Блог

Порядок заключения трудового договора

Законодательство регламентирует, что отношения нанимателя с работником должны оформляться в письменном виде (ст. 67 ТК РФ).

Налоговые риски аутстаффинга

При выводе персонала за штат аутстаффер выполняет все функции официального работодателя, включая своевременную уплату налоговых отчислений.

Как подготовиться к собеседованию в компании

Собеседование – важный этап знакомства соискателя с работодателем, когда оба принимают важное решение насчет будущего сотрудничества.

ИТ аутсорсинг

При аутсорсинге организация отдает часть своих функций (прямо не связанных с главным направлением работы) сторонней фирме, профессионально занимающейся решением таких задач.

Особенности вывода персонала за штат

Вывод персонала за штат – один из методов оптимизации работы предприятия и снижения налогового бремени.

Что такое штат персонала

Важнейшим фактором развития компании выступает ее персонал, выполняющий те или иные функциональные обязанности.

Оценка персонала методом 360 градусов

Чтобы обеспечивать успешное выполнение бизнес-проектов, организации необходимо систематически проводить мониторинг сотрудников для определения эффективности их работы.

Подбор торговых представителей

Торговые компании работают в условиях высокой конкуренции, когда удерживать стабильные позиции на рынке довольно сложно.

Подтверждение опыта работы при приеме на работу

При найме нового сотрудника большую роль, наряду с его деловыми и личными качествами, играет опыт работы.

Оптимизация затрат на персонал

Занимаясь вопросами кадровой оптимизации, стоит отдавать отчет, что существуют статьи расходов, на которых не желательно экономить.

Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.