Блог

Торговые компании работают в условиях высокой конкуренции, когда удерживать стабильные позиции на рынке довольно сложно.

При найме нового сотрудника большую роль, наряду с его деловыми и личными качествами, играет опыт работы.

Занимаясь вопросами кадровой оптимизации, стоит отдавать отчет, что существуют статьи расходов, на которых не желательно экономить.

В условиях высокой конкуренции товар или услуги нуждаются в активном продвижении на рынках.

Коллектив не может продуктивно работать без руководства. Действия сотрудников должны быть согласованными.

Нахождение иностранных граждан в Российской Федерации, въехавших в визовом или безвизовом режиме, ограничено.

Главный мотиватор всех работников – хорошая оплата их труда.

Руководитель – это профессия, которой нужно учиться, как любой другой. Невозможно добиться успеха, полагаясь только на интуицию.

Россия относится к странам, представляющим интерес для трудовых мигрантов из ближнего зарубежья.

Стандартный метод набора сотрудников – объявление вакансий в средствах массовой информации.

Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.