Аренда персонала: кто пользуется, выгоды

Каждые 9 из 10 компаний Запада периодически арендуют персонал для выполнения определенной работы. У нас процент ниже, но такие услуги есть и с каждым годом они все популярней. Компании поняли, что держать у себя в штате большое число сотрудников не значит увеличивать прибыль. Часто происходит наоборот — лишние работники, непрофессионально выполняющие свои обязанности, только тянут компанию на дно. Исправить ситуацию позволяют агентства, которые предоставляют работников в аренду.

Аренда персонала — услуга, которая позволяет «взять в лизинг» предприятию нужных сотрудников без их официального трудоустройства. Вы выплачиваете зарплату и небольшую комиссию агентству, не заключая отдельный договор с персоналом. Отношения регулируются документами, заключенными между агентством и организацией и агентством и работником.

Аренда персонала в Москве

Где востребована аренда персонала, как это происходит

Услугой пользуются компании с разной деятельностью. Бытует мнение, что в основном арендодатели отдают работников с низкой и средней квалификацией, но часто это ошибочное мнение. Да, наверное, сотрудники клининговых служб, водители, упаковщики, промоутеры и другие подобные специальности пользуются бОльшей популярностью, но аренда высококвалифицированных бухгалтеров и администраторов также не редкость.

Аренда происходит в несколько этапов:

  • Организация дает заявку агентству на необходимое количество работников, и оно из своей базы выбирает персонал соответствующей специальности и квалификации.
  • Агентство заключает договор с работником и принимает его в штат.
  • Согласовывается договор агентства с организацией, оговариваются комиссионные, обязательно расписывается объем работ.
  • Заключается трехсторонний договор с клиентом и работником на сотрудничество по выполнению конкретной работы.
  • Сотрудник направляется в распоряжение компании-заказчика.

Выгоды предоставления персонала в аренду

Компания, которая решила воспользоваться данной услугой, получает ряд преимуществ:

  • Не тратит время на поиск специалиста.
  • Не тратит деньги на содержание отдела кадров и время на ведение делопроизводства, отчетности, других документов, которые нужно оформлять при приеме в штат наемного работника.
  • Незачисление в штат дополнительных сотрудников позволяет оставаться бизнесу на той же форме налогооблажения.
  • Предприятие снимает с себя социальные обязательства перед работником, судебные разбирательства могут происходить только между ним и агентством.

Кроме того, если сотрудник по какой-либо причине не может работать, то предоставляется его полноценная замена. Это исключает простои в работе, что всегда важно.

Это выгодно также для сотрудника, который получает шанс работать в крупной компании, а услугами аренды чаще пользуются именно большие организации, дает возможность набраться опыта, быть уверенным, что его труд будет оплачен.

Компания Дейли Персонал оказывает услуги по предоставлению временного персонала. Поможем вам подобрать:

Для связи с нами Вы можете:

  • Заказать обратный звонок через специальную форму в начале страницы;
  • Позвонить по телефону +7(495) 215-09-02;
  • Написать на электронную почту info@dailypersonal.ru;
  • Оставить заявку на услугу в форме, представленной ниже.
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.