Изменения трудового законодательства

В трудовом законодательстве в 2015 году произошли ключевые изменения:

1. Теперь каждый работник может получить трудовую книжку под личную ответственность на ограниченный срок для предоставление её в Пенсионный фонд и другие организации.
2. Отменены командировочные удостоверения и служебные задания. Срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, а роль служебного задания
3. С 2015 года работники сами могут выбирать банк для перечисления заработной платы. Для этого работнику надо подать заявления не позднее, чем за 5 дней до выплаты заработной платы.
4. Ужесточена ответственность за нарушения работодателем трудового законодательства. Помимо этого в кодекс РФ об административных правонарушениях добавлена новая статья 5.27.1, предусматривающая ответственность за нарушение требований охраны труда.