В нашу компанию Заказчик обратился с запросом на ведение кадрового делопроизводства.
Цели:
Передача на аутсорсинг функции ведения кадрового делопроизводства
Систематизация документов
Экспертность провайдера
Постановка задачи:
Ведение кадрового делопроизводства на сотрудников компании
Присутствие в офисе Заказчика 2 раза в неделю
Быстрое реагирование на запросы по кадрам
Контроль и систематизация документов
Проблематика
Заказчик не имел в своем штате инспектора по кадрам, при этом штат сотрудников и разветвленная структура не позволяли оставить вопрос ведения кадровой документации без внимания
Накопилось много вопросов организационного характера. Необходимо было систематизировать документацию, разработать положения и другие локальные нормативные акты.
Решение
Наша компания провела аудит кадровых документов Заказчика и приступила к абонентскому ведению кадрового делопроизводства, что подразумевает проведение всех кадровых операций силами нашей компании
Нами был закреплен специалист по кадрам, который 2 раза в неделю выезжает к заказчику для работы в их офисе.
Результаты сотрудничества:
Как результат, Дейли Персонал ведет кадровую документацию Заказчика на регулярной основе
Утверждена процедура взаимодействия Заказчика и Исполнителя, а также алгоритм взаимодействия нашего агентства с сотрудниками Заказчика
Заказчик ставит задачи о получает быстрые ответы от экспертов нашей компании
Ответственность за качество ведения кадровой документации наше агентство берет на себя.