Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме

Кадровое делопроизводство — это организация работы с кадровой документацией и непосредственное ее ведение. В кадровое делопроизводство традиционно включено рассмотрение таких вопросов как, работа с документами по движению кадров, подготовка локальных нормативных актов, учет рабочего времени. Кадровая работа требует от сотрудников, выполняющих ее, серьезных знаний и опыта, больших временных затрат. Тем не менее ведение кадрового делопроизводства не относят к основному направлению деятельности компании или предприятия. Чтобы сократить расходы на содержание штатных сотрудников и больше времени уделять развитию основного бизнеса компаний заказывают аутсорсинг кадрового делопроизводства.

Услуги, входящие в комплексное делопроизводство

Аудит/Экспертиза кадровых документов
  • Оценка оформления и ведения кадровой документации
  • Выявление нарушений и систематических ошибок
  • Письменное экспертное заключение от нашего агентства
  • Пошаговые рекомендации по устранению выявленных нарушений
  • Контроль и поддержка нашего специалиста
Абонентское ведение кадрового делопроизводства
  • Выполнение всей работы кадровой службы
  • Оформление обязательных и дополнительных кадровых документов
  • Персональный менеджер и инспектор по кадрам для вашей компании
  • Консультирование по сложным вопросам и вопросам увольнения
  • Представление интересов компании в контролирующих органах
  • Ответственность за результат
  • Гарантия качества и сроков
Разработка и восстановление кадровой документации
  • Создание и дополнение недостающих документов кадровой службы
  • Работаем с любым объемом информации
  • Подготовка документов в зависимости от специфики компании
Постановка кадрового учета с "0"
  • Готовое решение для стартапов
  • Разработка типового пакета кадровых документов
  • Создание регламентирующих и обязательных положений
Миграционный аудит
  • Экспертиза кадровых документов иностранных работников
  • Выявление нарушений
  • Письменное экспертное заключение
  • Рекомендации по устранению и минимизации ошибок
  • Снижение рисков штрафов
  • Поддержка и контроль
Заявка на услугу





Кто заказывает услугу ведения кадрового делопроизводства

Услуга востребована практически во всех отраслях, но чаще всего кадровый аутсорсинг заказывают компании отраслей производства, розничной торговли, строительства и коммуникации. Раскрыть весь текст >>

<< Свернуть текст

Ведение кадрового делопроизводства

 
Вы экономите
  • Ваше время
    Как минимум 30 минут требует прием одного работника
  • Ресурсы
    Для кадрового учета Вам нужен штатный сотрудник и организация рабочего места
  • Деньги
    Экономьте на заработной плате и налогах штатного работника, на его больничных, отпусках и увольнениях
 
Вы получаете
  • Оптимизацию ресурсозатрат
    Нет необходимости нанимать штатного кадровика, тратить время HR или бухгалтера
  • Гарантию
    Мы гарантируем качество ведения документов, имеем многолетнюю разностороннюю практику, наши обязательства оговорены договором
  • Минимизацию рисков
    Снизим многократно риски штрафов и судебных исков
  • Сокращение затрат
    Вам не нужны лишние административные службы и помощники

Стоимость услуг по кадровому делопроизводству

Экспертиза/Аудит кадрового делопроизводства. Миграционный аудит
Количество работников, чел.
Стоимость за одного работника,
руб. (вкл. НДС)
1-100
780
101-200
700
201 и более
Рассчитывается по запросу
Примечание: Минимальная стоимость договора 18 000 рублей (вкл. НДС)
Разработка кадровых документов
Название документа
Стоимость, руб.
(вкл. НДС)
Разработка ПВТР (правил внутреннего трудового распорядка)
3 500
Разработка Положения о персональных данных
3 500
Разработка Положения об оплате труда
3 500
Разработка Трудового договора
2 500
Разработка Договора о материальной ответственности
2 500
 
 Развернуть
Восстановление кадровых документов
Количество докуметнов, шт.
Стоимость, руб.
(вкл. НДС)
До 50
27 000
51-100
36 000
101-150
45 000
 
Абонентское ведение кадрового делопроизводства
Количество работников, чел.
Стоимость за одного работника, руб.
(вкл. НДС)
1-100
780
101-200
700
201 и более
Рассчитывается по запросу
Примечание: Минимальная стоимость договора 18 000 рублей (вкл. НДС)
 Свернуть
Мы покажем в цифрах вашу выгоду
Сравните и узнайте Вашу выгоду, приобретая услугу аутсорсинга кадрового учета.
Для примера возьмем штат работников - 50 человек.
 
Штатный инспектор по кадрам
(руб. в месяц)
Услуга от Daily Personal
(руб. в месяц)
Заработная плата
50 000 р
0
Зарплатные налоги:
15 100 р
0
Социальный пакет
3 000 р
0
Рабочее место
10 000 р
0
Программное обеспечение, обучение, канцтовары, амортизация оргтехники
3 000 р
0
Итого :
81 100 р
38 350 р
Риски: болезни, увольнения, некомпетентный и недобросовестный работник
Гарантии: мы гарантируем сроки и качество. Мы несем ответственность.
Ваша выгода:
42 750 руб. - это более 50% экономии!
Некачественное ведение делопроизводства — в чем риск?

Неправильное ведение кадровых документов приводит к возникновению рисков:

  • Финансовых;
  • Судебных;
  • Репутационных.
Раскрыть весь текст >>
Финансовые
Неграмотное составление кадровых документов влечет наложение штрафов. Причем при неверном оформлении иностранных работников суммы штрафов могут достигать 800 000 рублей за каждого сотрудника.
Судебные
Зачастую, при увольнении работника, последний подает иск в суд на работодателя. Именно грамотно составленные документы на прием и увольнение работника позволят избежать судебных разбирательств и выплат работникам. Таким образом важно правильно применить ту или иную статью увольнения, подготовить исчерпывающий пакет документов и соблюсти процедуру увольнения.
Репутационные
Оформление работника в соответствии с нормами действующего законодательства говорит о серьёзности компании и дает уверенность работнику. Сегодня большинство работников знают свои права и стремятся работать в надежных компаниях. Таким образом, правильно ведение кадровых документов – это важная составляющая вашей репутации, как компании.
<< Свернуть текст
Преимущества кадрового аутсорсинга перед штатным кадровиком

Передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг имеет ряд преимуществ по сравнению с работой штатного кадровика:

Как мы работаем

Вы можете заключить с нами договор на оказание услуг в разном объеме. Закажите экспертизу кадровой документации, и тогда к вам в отдел кадров приедет наш сотрудник, который сделает экспертизу документов на соответствие трудовому законодательству РФ. После оказания услуги вам будет предоставлен отчет с выявленными ошибками и недочетами, а также описаны рекомендации по их устранению.
По желанию клиента мы выполним разработку и восстановление отсутствующих документов. Вся работа будет проведена в соответствии с требованиями законодательства, без ошибок, недочетов и претензий со стороны контролирующих органов.
Вы можете заказать у нас полное ведение кадрового делопроизводства. Наши специалисты будут принимать и увольнять сотрудников, составлять трудовые договоры, оформлять отпуска, вести табели и трудовые книжки, в общем, делать все, что необходимо для качественного ведения документации, на высоком профессиональном уровне.

Наши преимущества

14
Работаем в сфере управления персоналом уже 14 лет
20
Более 20 направлений кадровых вопросов регулярно закрывают наши специалисты
30
Ваше индивидуальное коммерческое предложение не более, чем за 30 минут
70
70% новых клиентов приходят к нам по рекомендациям
90
90% наших клиентов остаются с нами минимум на 3 года
Oтзывы
Candy-Hoover Group
Ноготок
Термоком
Продимекс
Сухаревка Сервис
Готовые решения
наши клиенты
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют:
Нажимая на кнопку “Отправить”, вы принимаете
условия Политики конфиденциальности.